近日，深圳市國資委召開2017年度績效管理工作會議。市國資委副主任葉新明主持會議并講話，委機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人參加了會議。
　　會上，委績效辦對市國資委2016年績效管理工作進(jìn)行了全面的分析評估，詳細(xì)通報了2017年政府績效管理評估指標(biāo)變化情況，將評估指標(biāo)、考評規(guī)則和考評制度等方面與去年進(jìn)行比較，指出了今年的具體變化，提出了2017年度工作思路及措施。
　　葉新明副主任充分肯定了全委干部圍繞市委市政府中心工作認(rèn)真做好政府績效管理工作取得的來之不易的成績。他指出，政府績效管理工作是市國資委落實市委市政府重大決策部署的“指揮棒”，是提升委機(jī)關(guān)工作能力和管理水平的重要抓手，全委上下要高度重視績效管理工作，繼續(xù)保持奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)和扎實有為的工作狀態(tài)，全力以赴做好今年的績效管理工作。
　　葉新明副主任要求，一是高度重視績效管理工作。績效管理工作的成績與委機(jī)關(guān)形象、領(lǐng)導(dǎo)班子以及個人年度考核結(jié)果息息相關(guān)，各處室務(wù)必繼續(xù)發(fā)揚扎實苦干的優(yōu)良作風(fēng)，高度重視績效管理工作，積極發(fā)揮主觀能動性，千方百計加強(qiáng)績效管理工作，按照相關(guān)責(zé)任分解和工作要求，確保任務(wù)分解到人，責(zé)任落實到位。二是不斷優(yōu)化工作方式方法。各處室要認(rèn)真研究績效管理工作，熟悉考評標(biāo)準(zhǔn)、吃透考評規(guī)則并合理利用考評規(guī)則，定期進(jìn)行指標(biāo)落實情況評估和查漏補(bǔ)缺，采取得力措施盡快改善弱項指標(biāo)得分，加大與指標(biāo)評分部門的溝通協(xié)調(diào)力度，主動研究改進(jìn)績效管理工作的方式方法，全力協(xié)助其他處室做好績效管理工作。三是切實加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。委績效辦要緊密結(jié)合我委績效管理工作實際，充分發(fā)揮總調(diào)度、總協(xié)調(diào)、總督查的樞紐作用，認(rèn)真分析研判績效管理工作的重點、難點和新的變化，突出問題導(dǎo)向，集中精力攻克績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾，切實加大正面宣傳力度，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提升我委績效管理整體工作水平。四是持續(xù)強(qiáng)化督促檢查工作。委績效辦充分利用工作臺賬和多種督查手段，切實做好過程監(jiān)控工作，完善節(jié)點控制機(jī)制，定期檢查指標(biāo)落實情況，狠抓績效管理考核約束，切實發(fā)揮好績效管理考核的導(dǎo)向性作用。